军情联盟:联盟人事选用统战篇

2018.05.24

导语若为良主,则必有贤臣,想要保持一个联盟的兴旺和强大,管理人员分工可以说是必不可少,上一期我们讲了人事

  若为良主,则必有贤臣,想要保持一个联盟的兴旺和强大,管理人员分工可以说是必不可少,上一期我们讲了人事选用的外交篇,今天我们来探究一下统战篇。
  明确管理分工
  作为一个盟主首先是要明确自己的定位,根据自己的经济能力与时间,对游戏中的发展目标有一个大致规划,是走种田流与世无争还是征战四方称霸天下。
  一个人的精力毕竟是有限的,主君若想发展一个健全强盛的联盟,就需要其他人帮助主君来分担,主君可以在游戏中的成员界面,点击人员条目右端的操作按钮,任命活跃的或有能力的成员为副盟主、长老、精英。随后,通过和他们的相处与沟通,让他们在维护日常联盟运营的同时,根据他们的能力特长分配外交、统战、宣传三个方面的具体事务。
  统战的重要性
  《我的王朝》有着很多鼓励征战的活动,如国家任务中的杀敌任务、名城争夺、矿山争夺中,都需要合理的统战人员充分调动起联盟中每一个人的战力,以获得最大收益。
  另一方面,随着进入中期资源需求量增大,在联盟领导圈占高级资源带的同时,也会吸引其他势力的主君进行掠夺。而很多主君多使用8小时的战争守护,很难做到战争守护不间断,也就容易成为热衷于掠夺的主君的养羊目标,因此负责统战的成员也应该承担起警戒和援助的职能,帮助联盟成员的稳定发育。
  由于攻城方是以车轮战的形式进行攻城,并且会大比例的死兵,所以对于守城方来说优势是比较明显的,有援助的情况下还是比较容易成功抵御进攻的。负责警戒的联盟成员可以22分组,一队进行援助,另一对进行组队进攻,击退来犯的敌人,形成震慑。所以从长远来讲,一个兴盛的联盟,离不开统战人员的培养。
  小臣心得
  作为盟主的主君一定要用好联盟的QQ群,加深对成员的了解。同时自身的在线时间也要有一定的保证,战力水平不能低于中等水平,否则就很难具有话语权和说服力了,个人魅力在强大也需要一定的实力作为衬托。
  而对负责统战的人员选用上,有过同类游戏国战指挥经验、在线时间比较集中且稳定,同时战力水平中等偏上的人员为先。最好是根据成员在线情况进行将3-5人分时段编组,确保白天的安全,这样即便有人会将本联盟的成员作为掠夺目标,多人配合下还是能够很容易将其赶走的,时间一久,自然就没人敢动本联盟的成员了。
  同时,联盟还可以建立一些福利机制,保持统战人员的活跃性,可以培养一些小号或者接收联盟内弃游的主君账号,来作为专门的资源小号,以采集的资源作为奖励发给名城争夺中战功较多的成员或者作为补偿发给帮助盟友协防的统战人员,以弥补兵力损耗的损失,保持联盟成员的积极性。
  综合来讲,一个联盟的统战能力可以说是一个联盟实力与统治力的直观体现,主君如果想要在神州大陆上有一番丰功伟业,这方面的人事选用一定不能马虎。今天的内容就到这里,下一期我们来共同探讨宣传篇,更多精彩内容,请持续关注《我的王朝》!
浏览310

为你推荐

手Q游戏中心